Conseil – Formation – Facilitation – Coaching

Révélez le potentiel de votre organisation

Révélez le potentiel
de votre organisation

L’intelligence collective comme solution pérenne à vos enjeux

Libérez la créativité,
l’efficacité et l’engagement

Favorisez l’adaptabilité et
la résilience de votre organisation

Contribuez au
développement
de chaque personne

Nos services

Ce que nous pouvons faire avec vous

Nous vous accompagnons par du conseil,
de la facilitation, de la formation et du coaching

Développer la coopération transversale
au sein de l’organisation

Une organisation plus efficace, plus créative, plus résiliente

Définir collectivement la raison d’être de l’organisation

Une équipe fédérée autour du sens de l’activité, et une cohérence dans la prise de décision et le fonctionnement au quotidien

Mettre en œuvre des schémas de gouvernance plus participatifs

Libération du potentiel et de l’engagement des membres de l’organisation

Construire une stratégie de transformation de façon collaborative

Une dynamique d’engagement pérenne pour l’exécution de la stratégie, et une stratégie adaptée à la réalité du terrain

Faire évoluer les comportements en cohérence avec le déploiement de méthodes agiles

Une culture ajustée aux processus et donc une organisation plus performante

En savoir plus

Notre processus

Notre chemin d'intervention

Rencontrer l’équipe
Prendre en compte
l’existant

Préciser avec vous
vos besoins et les
objectifs à atteindre

Définir ensemble une
  approche sur mesure

Réaliser conjointement
les actions, en s’ajustant
au vivant

Célébrer les réalisations

Notre processus

Notre chemin d'intervention

Rencontrer l’équipe
Prendre en compte
l’existant

Préciser avec vous
vos besoins et les
objectifs à atteindre

Définir ensemble une
  approche sur mesure

Réaliser conjointement
les actions, en s’ajustant
au vivant

Célébrer les réalisations

Notre vision

Notre vision est celle d'un monde...

… où les entreprises et les organisations :

sont ouvertes aux réalités psychologiques, culturelles, sociales et environnementales et les intègrent dans leurs processus de décision

sont des espaces de bien-être, d’épanouissement et d’accomplissement pour leurs membres et leurs parties prenantes

favorisent des relations de travail apaisées, bienveillantes et constructives

contribuent positivement aux enjeux sociétaux et environnementaux et à un accès équitable aux ressources

… où chaque personne a la possibilité de contribuer et d’agir :

en adéquation avec ses valeurs, le sens qu’elle veut donner à son action et ses désirs et compétences

dans l’harmonie des différentes composantes de sa vie

en accord avec le collectif

L’ADN de Kepler186

Notre raison d'être

Nous facilitons et accompagnons l’évolution des organisations vers des modèles d’activité plus humains, plus ouverts, plus citoyens et plus écologiques – et par conséquent plus performants.

 

Nous nous appuyons sur un ensemble d’approches – facilitation en intelligence collective, gouvernance partagée, coaching – reposant sur l’écoute et l’émergence d’un chemin défini collectivement.

À propos

L'équipe de Kepler186

Caroline Allard

Conseil, facilitation et médiation,
pour des organisations plus coopératives et plus humaines

Georges Rizk

Organisations collaboratives, Coaching et Développement Personnel

Régis Cornélie

Conseil en stratégie & organisation

Aurélia Trombini

Facilitation et formation en intelligence collective et coopération

Notre nom fait référence à la planète Kepler-186f, découverte en 2014 à partir de données récoltées de 2009 à 2013 par le télescope Kepler.

La planète Kepler-186f a la particularité d’avoir une taille similaire à la Terre et des caractéristiques qui la rendraient habitable pour l’espèce humaine.

Elle est le signe qu’un autre monde est possible !

Témoignages

Ce que disent nos client·es

Ce que disent
nos client·es

Partenaires

Ils nous font confiance

Contact

Envie de dynamiser
votre collectif ?
Contactez-nous !

Nous accompagnons l’évolution des
organisations vers des modèles
plus humains, ouverts, citoyens et écologiques

Envie de dynamiser
votre collectif ?

Contactez-nous

Site-vitrine par Matthieu Dondey @ mayDev 👾

Politique de confidentialité   –    ©Kepler186 2018-2022

Caroline Allard

Conseil, facilitation et médiation,
pour des organisations plus coopératives
et plus humaines

Accompagnement des équipes et des organisations vers un fonctionnement plus coopératif et plus centré sur la personne, grâce à des approches d’intelligence collective.

15 ans dans des grands groupes, Gaz de France et Shell, et dans le secteur associatif en tant que responsable de projets de transformation (France, Royaume-Uni, Pays-Bas).

Diplômée de l’Ecole polytechnique et de U.C. Berkeley.

Formée à la Communication NonViolente (CNV), en intelligence collective, à la « Theory U » ; pratique approfondie de la méditation ; pratique de la médiation CNV pour prendre soin des liens au sein des organisations ou les restaurer.​

Georges Rizk

Organisations collaboratives, Coaching
et Développement Personnel

Accompagnement des organisations en transition vers des modèles plus collaboratifs – Formation en développement personnel basé sur l’Ennéagramme et d’autres outils de conscience de soi – Coaching individuel.

20 ans de Conseil et Accompagnement d’organisations et de personnes dont 15 ans de Conseil en Stratégie (Deloitte, The Boston Consulting Group, Courcelles Conseil).

Diplômé de HEC Paris.

Formé au Coaching systémique (Alain Cardon), à la Spirale dynamique, à l’Ennéagramme et à la Communication NonViolente.​

Régis Cornélie

Conseil en stratégie & organisation

Accompagnement d’entreprises de différentes tailles dans la définition de leur stratégie et de leur organisation en intégrant la recherche du bien commun (impact environnemental, besoin de sens).

17 ans d’expérience dans le conseil en stratégie & organisation, y compris dans le champ de la R.S.E., et multiples engagements entrepreneuriaux.

Diplômé de HEC Paris.

Formé à la P.N.L., formé à la « Theory U » ; pratique de la sophro-analyse. 

Aurélia Trombini

Facilitation et formation
en intelligence collective et coopération

Facilitation d’expériences d’intelligence collective et d’apprentissage autour de différents sujets liés au développement d’organisations plus humaines et porteuses de sens (communication empathique, posture coach, intelligence collective, gouvernance partagée, dynamique de communauté, innovation, agilité) .

7 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations, notamment grands groupes (Orange, Société Générale, ICADE, etc.) et aussi start-up et associations, sur leurs enjeux de transformation, d’innovation et de management.

Diplômée de l’ENSGSI (ingénieur système et innovation), de l’ESSEC et Centrale Paris (entrepreneuriat).

Formée à l’innovation (Design thinking), à l’intelligence collective, à la Communication NonViolente et à la gouvernance partagée .