Conseil – Formation – Facilitation – Coaching
Révélez le potentiel de votre organisation
Révélez le potentiel
de votre organisation
L’intelligence collective comme solution pérenne à vos enjeux
Libérez la créativité,
l’efficacité et l’engagement
Favorisez l’adaptabilité et
la résilience de votre organisation
Contribuez au
développement
de chaque personne
Nos services
Ce que nous pouvons faire avec vous
Nous vous accompagnons par du conseil,
de la facilitation, de la formation et du coaching
Développer la coopération transversale
au sein de l’organisation
Une organisation plus efficace, plus créative, plus résiliente
Définir collectivement la raison d’être de l’organisation
Une équipe fédérée autour du sens de l’activité, et une cohérence dans la prise de décision et le fonctionnement au quotidien
Mettre en œuvre des schémas de gouvernance plus participatifs
Libération du potentiel et de l’engagement des membres de l’organisation
Construire une stratégie de transformation de façon collaborative
Une dynamique d’engagement pérenne pour l’exécution de la stratégie, et une stratégie adaptée à la réalité du terrain
Faire évoluer les comportements en cohérence avec le déploiement de méthodes agiles
Une culture ajustée aux processus et donc une organisation plus performante
Notre processus
Notre chemin d'intervention
Rencontrer l’équipe
Prendre en compte
l’existant
Préciser avec vous
vos besoins et les
objectifs à atteindre
Définir ensemble une
approche sur mesure
Réaliser conjointement
les actions, en s’ajustant
au vivant
Célébrer les réalisations
Notre processus
Notre chemin d'intervention
Rencontrer l’équipe
Prendre en compte
l’existant
Préciser avec vous
vos besoins et les
objectifs à atteindre
Définir ensemble une
approche sur mesure
Réaliser conjointement
les actions, en s’ajustant
au vivant
Célébrer les réalisations
Notre vision
Notre vision est celle d'un monde...
… où les entreprises et les organisations :
sont ouvertes aux réalités psychologiques, culturelles, sociales et environnementales et les intègrent dans leurs processus de décision
sont des espaces de bien-être, d’épanouissement et d’accomplissement pour leurs membres et leurs parties prenantes
favorisent des relations de travail apaisées, bienveillantes et constructives
contribuent positivement aux enjeux sociétaux et environnementaux et à un accès équitable aux ressources
… où chaque personne a la possibilité de contribuer et d’agir :
en adéquation avec ses valeurs, le sens qu’elle veut donner à son action et ses désirs et compétences
dans l’harmonie des différentes composantes de sa vie
en accord avec le collectif
L’ADN de Kepler186
Notre raison d'être
Nous facilitons et accompagnons l’évolution des organisations vers des modèles d’activité plus humains, plus ouverts, plus citoyens et plus écologiques – et par conséquent plus performants.
Nous nous appuyons sur un ensemble d’approches – facilitation en intelligence collective, gouvernance partagée, coaching – reposant sur l’écoute et l’émergence d’un chemin défini collectivement.
À propos
L'équipe de Kepler186
Conseil, facilitation et médiation,
pour des organisations plus coopératives et plus humaines
Notre nom fait référence à la planète Kepler-186f, découverte en 2014 à partir de données récoltées de 2009 à 2013 par le télescope Kepler.
La planète Kepler-186f a la particularité d’avoir une taille similaire à la Terre et des caractéristiques qui la rendraient habitable pour l’espèce humaine.
Elle est le signe qu’un autre monde est possible !
Témoignages
Ce que disent nos client·es
Ce que disent
nos client·es
Objectifs clarifiés, gouvernance consolidée !
« L’accompagnement de Caroline nous a permis de franchir des étapes clés dans la construction de notre toute nouvelle association CAP CNV Santé :
– Clarifier les objectifs de l’association à court, moyen et long-terme, et faire émerger de notre cercle de gouvernance des actions concrètes et priorisées,
– Consolider la gouvernance de l’association en re-mobilisant et en facilitant un fonctionnement en équivalence.
Les ateliers, initialement prévus en présentiel, ont eu lieu en visio-conférence suite au confinement et ont très bien fonctionné, notamment dans l’équilibre trouvé entre les besoins d’empathie et le cap à tenir ! »
Formatrice certifiée en Communication NonViolente
Présidente de CAP CNV Santé
Progrès collectifs, relations plus fluides, nouvelles méthodes de coopération
« Au terme de deux séminaires d’une journée, et de la réunion d’un groupe de travail qui a fonctionné en temps perlé entre les deux séminaires, nous constatons que :
– nous progressons collectivement, dans l’envie de travailler ensemble et la façon de le faire, en clarifiant notre fonctionnement, en intégrant tout le monde, avec des relations de plus en plus fluides entre tous,
– la journée de séminaire à été joyeuse, vivante, studieuse, et gaie,
– nous découvrons de nouveaux outils, de nouvelles méthodes, de nouvelles façons de nous organiser, de décider ensemble. C’est stimulant, intéressant, et encourage l’implication de chacun. »
Frédéric Pallu
Directeur développement et relations entreprises
IMT Atlantique
Plus d’efficacité et de créativité grâce aux outils d’intelligence collective
« Nous avons d’abord fait appel à Kepler186 pour nous aider à mener nos réunions d’équipe de façon plus coopérative. Au bout du compte, la facilitation discrète et sûre de Caroline, Claire et Régis nous a permis d’acquérir de nouveaux réflexes d’écoute et de dialogue, d’entamer un changement de posture et d’expérimenter des outils très efficaces d’intelligence collective, en interne mais également dans nos missions. Cela nous a permis de gagner en efficacité dans le travail d’équipe, et en audace et en créativité dans nos missions. »
Claire Roullet-Surreau
Consultante
Une Autre Ville
Développement d’un état d’esprit collectif, consolidation de la qualité des réalisations
« Caroline et Régis ont animé avec beaucoup de finesse et de pertinence le séminaire interne de notre groupement de consultants et bureaux d’études en charge de l’excellence environnementale des ouvrages à construire pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
C’est pour nous une mission complexe, avec des enjeux forts et une pression importante ; Caroline et Régis ont réussi à travers leur animation et leur facilitation à faire de ce séminaire une étape importante dans la construction d’un état d’esprit collectif au sein de ce groupement pluriel, en nous faisant prendre conscience qu’au delà des difficultés quotidiennes de notre mission nous partageons tous des enjeux et des valeurs.
Cette expérience a été un facteur d’accélération et de consolidation de la qualité dans les réalisations du groupement, grâce à une coopération renforcée. »
Nicolas Rougé
Directeur
Une Autre Ville / Hysplex
S’exprimer, échanger et construire ensemble
« Nous avons fait appel à Caroline afin qu’elle aide notre service à s’exprimer, échanger et construire ensemble autour de plusieurs actions visant à répondre aux attentes de nos collaborateurs vis-à-vis de leur métier. Une journée efficiente dont le fruit aura été rendu possible par la qualité d’animation, l’investissement et la compétence de notre intervenante. Merci Caroline ! »
Cécile Bémili
Responsable d’Équipe Cartographie
ENEDIS
Nous différencier auprès de nos clients et augmenter notre impact
« Kepler186 nous accompagne depuis 3 ans à travers une série de formations à la mobilisation de l’intelligence collective et à la communication consciente. Ces formations nous permettent d’infuser des pratiques de coopération en interne pour une meilleure efficacité. Leurs utilisations auprès de nos clients et partenaires nous permettent de nous différencier et d’augmenter notre impact lors de nos projets. En particulier, nous positionnons un atelier facilité en intelligence collective lors de nos lancements en programmation de projet de construction ou de rénovation : cela permet d’aligner l’équipe projet sur un objectif commun avant que chaque acteur se concentre sur sa spécialisation. De cette façon, les objectifs environnementaux fixés sont portés par l’ensemble des parties prenantes et ressortent plus ambitieux et cohérents.
Sur un projet sur lequel les enjeux environnementaux se sont dégradés de phase en phases et que le dialogue devenait compliqué avec l’équipe projet, l’organisation d’un atelier dédié nous a permis de retrouver un esprit d’équipe ce qui a permis de gagner du temps dans la suite des phases, de la sérénité dans les échanges et a aussi renforcé les ambitions environnementales. »
Guillemette Lafont
Associée
Amoès
Nous différencier auprès de nos clients et augmenter notre impact
« Dès le début 2024, nous avons de nouveau fait appel à Kepler186 ! Cette fois, pour animer une prise de décision collective (Gestion par Non objection) en interne pour une transformation RH audacieuse et engageante, à l’origine d’un désaccord et de tensions entre les associé·es depuis 6 mois. L’implication de Caroline dans notre processus de décision collective et la justesse de sa posture ont permis de dépasser les tensions et d’embarquer l’ensemble des associé·es : la décision prise est un premier pas vers les besoins identifiés et permet de respecter les limites de chaque associé·e, elle enthousiasme les salariés et renforce la confiance et la sérénité dans les relations ! »
Lauriane Montaud
Associée
Amoès
Partenaires
Ils nous font confiance
Nous accompagnons l’évolution des
organisations vers des modèles
plus humains, ouverts, citoyens et écologiques
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